В этой статье дадим комментарий к Указу 381 от 26.10.2020 «Об обеспечении расчетов с бюджетами». Сразу отметим, что Указом запрещается начислять премии, бонусы, вознаграждения руководителю и главному бухгалтеру (их заместителям) при наличии задолженностей в бюджет.
- Опишем, что изменилось для должников в бюджет с вступлением в силу Указа 381 по сравнению с предыдущим Указом от 13.08.1996 N 292
- В конце статьи приведем примеры, как уменьшиться премия (или вообще премии не будет) у руководителя, главного бухгалтера и их заместителей при просрочке платежей в бюджет и в ФСЗН.
Итак…
С 28.10.2020 года, если есть долги в бюджет и ФСЗН, то нельзя начислять премии, бонусы, вознаграждения:
руководителям и заместителям руководителей юрлиц (обособленных подразделений юрлиц)
главным бухгалтерам и заместителям главных бухгалтеров юрлиц (обособленных подразделений юрлиц)
Ранее в группу «наказываемых» специалистов входили ВСЕ главные специалисты (их заместители). С 28.10.2020 их исключили.
Ранее лишали права начисления премий, теперь добавили еще и бонусы, вознаграждения.
Ранее речь шла о задолженности в бюджет, с 28.10.2020 добавили задолженность в ФСЗН.
Введены понятия «задолженность в бюджет» и «просроченная задолженность».
Задолженность в бюджет — это сумма не уплаченных в срок налогов, сборов (пошлин), штрафов, пеней, неналоговых и иных обязательных платежей, подлежащих уплате в указанные бюджет и ФСЗН.
Просроченная задолженность по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет фонда — это задолженность, образовавшаяся в результате необеспечения уплаты соответствующих платежей начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения задолженности по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет фонда.
Пример: НДС по реализации за октябрь 2020 должен быть уплачен в бюджет 22.11.2020. Он уплачен 23.11.2020 года. Права на премию нет! Т.к. уже возникла задолженность в бюджет. Раньше речь могла идти о НЕначислении премии, если по состоянию на 01.12.2020 года не был произведен расчет с бюджетом.Такой же принцип и к ФСЗН. Не заплатил в установленный срок — нет премии!
ПРИМЕРЫ:
- Предприятие не оплатило в срок НДС. Нужно было оплатить 22.11.2020, оплатили 23.11.2020 года. Премия главному бухгалтеру за полный месяц должна быть 100 рублей. Начислено будет премии: 100/30 дней ноября*29 дней (т.к. 1 день была просрочка) = 96,67 рублей.
- НДС оплачен 2 декабря 2020 года. Премия за ноябрь — 100/30*22 (это 22 дня, когда долгов не было) = 73,33 руб. премии за ноябрь. За декабрь вообще нельзя начислять премию, т.к. на 01.12.2020 возникла уже просроченная задолженность.
Если к этому всему удовольствию добавить ФСЗН, подоходный, задолженности по пеням…
Так что главные бухгалтеры предприятий всех форм собственности, если предприятие, на котором Вы работаете нарушает сроки уплаты платежей в бюджет — срочно придумывайте, как переименовать премию в надбавку и т.п., потому что права на премию Вы почти никогда иметь не будете.
При этом нужно понимать, что просто переименовать премию в надбавку — это не выход. Надбавку могут квалифицировать по экономическому смыслу, как премию.
К тому же согласно п. 1.3. Указа 381, если премия будет начислена при задолженностях в бюджет и ФСЗН — это будет квалифицироваться для руководителя и главного бухгалтера (их заместителей) как грубое нарушение трудовых обязанностей.
Указ 381 от 26.10.2020 Об обеспечении расчетов с бюджетами
Читайте нас на нашем Telegram-канале «Налоги и Право»
Подписаться:
