ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС. Новой редакцией Трудового Кодекса установлен запрет на взыскание административных штрафов, которое оплатило предприятие при проверке контролирующими органами из-за действия / бездействия таких штатных работников при исполнении ими трудовых обязанностей.  Данное ограничение введено частью второй пункта 4 статьи 400 ТК РБ и связано с непомерными суммами штрафов,Читать далее

Президент РБ подписал Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь.  Закон опубликован на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь  27.07.2019, 2/2658. Изменения вступят в силу с 28 января 2020 года. Что изменится в Трудовом кодексе с нового года?  с нового года контракт с добросовестным работником наниматель будет обязан продлить неЧитать далее

Вопрос: Я работал в ООО, с 19 января 2018 года, в ноябре написал отпуск с 15 декабря 2018 по 15 января 2019, и мне тут же в ноябре заплатили эти отпускные 700 Br., и вот вопрос могли ли они наперед посчитать и дать мне их, когда я еще целый месяц работал!???Читать далее

Постановление Министерства труда и социальной защиты от 05.10.2018 № 73 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (рег. № 8/33520 от 09.10.2018) Скорректирована Инструкция о порядке ведения трудовых книжек. Обеспечение бланками трудовых книжек и вкладышей к ним структурных подразделений, территориальных органов, организаций, подчиненных или входящих в состав (систему) госорганов, непосредственноЧитать далее

27 сентября 2018 года в третьем и окончательном чтении в Государственной Думе России принят законопроект о пенсионной реформе, который предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста. Переходный период продлится десять лет – до 2028 года. В рамках проекта устанавливается возрастной порог выхода на пенсию: для мужчин — в 65 лет, для женщин — в 60 лет.   Досрочно на пенсию смогутЧитать далее

Вопрос: сотрудник не выходит на работу, то отвечает на звонки и обещает прийти, то опять не поднимает трубку телефона. Абсолютно известно и понятно, что уважительных причин нет, и оправдательных документов не будет. Работник сознательно уклоняется от встречи и дачи объяснений. Предприятие относится к микроорганизации — в штате 3 человека, включая директора,Читать далее

С 4 апреля 2018 г. в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, утвержденную постановлением  Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 N 40 внесены изменения.  Нормы Инструкции приведены в соответствие с подпунктом 3.11 п. 3 Декрета N 7 «О развитии предпринимательства» (вступил в силу с 26.02.2018 г.) Теперь  организации могут не проставлятьЧитать далее