Вопрос: при заключении трудового договора или договора подряда с россиянами нужно ли за них уплачивать ФСЗН, если они работают удаленно?
Ответ: да, взносы уплачиваются в общеустановленном порядке в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
Пояснение: несмотря на то что между Республикой Беларусь и Российской Федерацией заключен Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006 года, в соответствии с которым (ст. 5 Договора) застрахованные лица — резиденты РФ подпадают исключительно под действие законодательства той договаривающейся стороны, на территории которой они выполняют работу (оказывают услугу). Т.е. если россиянин выполняет работу (оказывает услугу) на территории своего государства, он имеет право выбора — платить взносы в Республике Беларусь или в своем государстве.
Однако наряду с этим Договором существует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов ЕАЭС от 20.12.2019 (вступило в силу с 1 января 2021 года). В соответствии с п. 1 ст. 3 Соглашения формирование пенсионных прав трудящихся осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства.
Т.к. Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов ЕАЭС от 20.12.2019 не содержит норм, касающихся применяемого законодательства по выбору государства уплаты взносов, как это предусмотрено Договором между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006 года, с 01.01.2021 положения этого Договора о применении законодательства и исключений из него вопросов, относящихся к уплате взносов на пенсионное страхование, правоприменению не подлежат.
Вывод: взносы за граждан российской Федерации в ФСЗН начислять и уплачивать нужно в общеустановленном порядке, вне зависимости от места осуществления работы (оказания услуг).
