Бывают ситуации, когда мама на момент рождения ребенка не работала, не училась, не состояла на учете в органах по труду и занятости в статусе безработной, не зарегистрирована в качестве ИП, в-общем, одни «НЕ»… Ребенок родился 27.10.2020 года. Это третий ребенок в семье, двое других детей имеют возраст — 5 лет и 16 лет. Отец работает в частной организации с численностью 30 человек.
Главному бухгалтеру такой организации можно сказать не очень повезло, т.к. назначать и выплачивать пособие придется по месту работы отца. Поскольку численность работников предприятия превышает 15 человек, в фонд по труду и занятости населения родителей направить не получится.
Разберемся, какие пособия положены в такой ситуации. Кто будет получателем пособия — мать или работающий отец? Какие документы нужно оформить для назначения и выплаты пособий.
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З (ред. от 30.06.2017, с изм. от 16.12.2019) «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» в случае рождения ребенка положены следующие пособия:
Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (ст. 10 Закона)
Пособие в связи с рождением ребенка (ст. 11 Закона)
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ст. 12 Закона)
Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет (ст. 14 Закона «Право на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет).
ВНИМАНИЕ: права на пособие по беременности и родам (попросту на больничный) мама, которая не работала, не училась, не состояла на учете в органах по труду и занятости, как безработная, не была зарегистрирована в качестве ИП — НЕ ИМЕЕТ!
Размер единовременных пособий в связи с рождением ребенка женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, определяется не на дату обращения за ними, а на дату рождения ребенка (п. 2 ст. 10, п. 2 ст. 11 Закона N 7-З.
Размеры пособий
Пособие в связи с рождением ребенка:
на первого ребенка — в размере десятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка;
на второго и последующих детей — в размере четырнадцатикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка.
Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности — 100% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка.
Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума. При воспитании в семье двоих и более детей выплачивается ОДНО ПОСОБИЕ НА СЕМЬЮ. Т.е. хоть 5 детей в возрасте от 3х до 18 лет — пособие одно! При этом оно выплачивается, если есть в семье ребенок ДО 3-х лет! Если все дети старше 3х лет, то и пособия нет.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет вообще мудро рассчитывается (35% (40%) от среднемесячной заработной платы работников за 4 квартал предшествующего года или 2-й квартал текущего года).
Лучше взять конкретные цифры пособий на сайте ФСЗН (чтобы не рассчитывать наибольший бюджет, проценты от среднемесячных зарплат и т.д. )
Ссылка на размеру пособий ТУТ
Для нашего примера (ребенок родился 27.10.2020) с сайта ФСЗН берем такие цифры:
Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности 256,10 руб.
Пособие в связи с рождением ребенка *** — 3585,40 руб.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет *** (если не начислялось и не выплачивалось пособие по беременности и родам, то считаем с первого дня рождения ребенка пропорционально дням. Расчет будет такой 488,96 рублей/31 день октября х 5 дней с даты рождения = 78,86 руб.
Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет — 128,05/31*5дней = 20,65 руб.
*** цифры пособий взяты из строк «на второго и последующих детей»
Двигаемся по столбцу октябрь вниз при выборе пособий:
Что касается возможности выплаты пособия работающем отцу. Да, мы в данном случае все перечисленные пособия назаначаем и выплачиваем папе. Причем как заявление, так и протокол может быть в виде одного документа — одно заявление на 4 пособия и один протокол на 4 пособия. Заявление будет написано от отца. Протокол будет на отца. А мама может написать заявление произвольной формы на перечисление пособий на ее картсчет.
Документы для 4х пособий:
— копия паспорта заявителя-отца (на двух листах)
— заключение врачебно-консультационной комиссии. В заключении указаны дата родов и информация о том, что женщина стала на учет по беременности в организации здравоохранения Республики Беларусь в сроке до 12-недельного срока беременности, регулярно посещала организацию здравоохранения и выполняла предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности;
— копия свидетельства о заключении брака
— справка о рождении ребенка
— копия свидетельства о рождении 3- его ребенка
— копия свидетельства о рождении первых двух детей
— справка о месте жительства и составе семьи
— справка с фонда занятости, что мама не состояла в качестве безработной
— справки на 2 детей из детсада/школы, что ребенок обучается в школе/ посещает детсад
— копии 1 го и последнего заполненного листа трудовой книжки мамы (об увольнении с посл. места работы)
Все документы, представленные в копиях, сверяем с подлинниками и заверяем копии сами.
* Статья находится в бесплатном доступе до 03.12.2020 года
ВНИМАНИЕ: для подписчиков нашего Telegram—канала платный контент (статьи по темам, которых в интернете бесплатно просто нет!) ВСЕГДА доступны БЕСПЛАТНО В ТЕЧЕНИЕ НЕДЕЛИ с даты их опубликования на нашем сайте.
Чтобы не пропустить ВАЖНОЕ — новости, комментарии, разъяснения законодательства от налогового консультанта и юриста — просто подпишитесь на наш Telegram—канал!
И не забудьте о своих друзьях и коллегах — отправьте и им ссылку!
Подписаться:
