Налоговый консультант о доплатах за вредность

Положение об оплате труда. Доплаты за работу с вредными условиями труда

Право на доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. Указанная доплата предоставляется работникам за дни занятости выполнением этих работ в течение не менее 80 процентов ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством (подп. 2.1 Постановления СовМина РБ N 575 от 14.06.2014 г. )

Совместители или основные работники, работающие на условиях неполного рабочего времени имеют право на такую доплату  за дни, отработанные ими во вредных и (или) опасных условиях труда полный рабочий день (подп. 2.6 п. 2 Постановления N 575)

Необходимо также контролировать доплаты за вредность работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Сумма часов фактически отработанного времени во вредных и (или) опасных условиях труда за учетный период, за который работникам предоставляется доплата, не должна превышать нормы часов, установленной графиком работы (сменности) на этот период (подп. 2.5 п. 2 Постановления N 575).

РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

 

Классы условий труда

Доплата за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу, процентов

тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, установленной нанимателем

базовой ставки, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций

Класс 3 (вредные условия труда):

 

 

класс 3.1 (1-я степень вредности)

0,1

0,03

класс 3.2 (2-я степень вредности)

0,14

0,04

класс 3.3 (3-я степень вредности)

0,20

0,05

класс 3.4 (4-я степень вредности)

0,25

0,06

Класс 4 (опасные условия труда)

0,31

0,07

О доплате из таблицы от тарифной ставки первого разряда…. когда тарифная ставка 1го разряда не установлена.

Чтобы продолжить чтение статьи - необходимо приобрести или возобновить подписку

 

 

 

Вход для зарегистрированных пользователей
   

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.