Безусловно, в стране заработки упали и уже третий год держатся на одном уровне, если не сказать, что становятся ниже.
Читая вакансии типа «требуется главный бухгалтер» на 100 (сто!) рублей в месяц, содрогаешься от мысли: сколько же фирм нужно вести, чтобы выжить. Если это просто расчет УСН на основании введенных кем-то другим данных в программу и подача декларации на портал — это одно. Правда, тут нужно понимать, что именно главный бухгалтер (за 100 рублей), а не кто-то другой будет отвечать за правильность отражения первичных документов. Отсюда вывод: он должен их, как минимум, увидеть и хотя бы выборочно проверить. Если же в эту сумму «все включено», включая консультации по телефону (а их бывает немало, причем по темам, не всегда касающимся деятельности самой фирмы) — тогда лично мне эта сумма оплаты труда кажется абсурдной.
Вначале хочу показать на конкретных цифрах разницу между бухгалтером-работником предприятия и бухгалтером-ИП. Возьмем небольшую организацию, которая ищет бухгалтера за 300 рублей в месяц.
Для наглядности представлю в виде таблицы.
Таким образом, экономия только на статьях «зарплата» и «налоги от фонда оплаты труда» при привлечении ИП (или бухгалтерской компании) для предприятия составляет 172 рубля или 57% от суммы заработка объявленной вакансии. В то же время, при формировании договорной цены, нужно учитывать, что Вашу экономию понимает и сам ИП. Для этого он сумму предлагаемого Вами заработка делит на коэффициент 1,57. В нашем случае это 300/1,57= 190 рублей зарплаты наемного сотрудника. Кстати, нужно задать себе вопрос: а на каких условиях за 190 рублей предлагать работу — гибкого рабочего дня, 1 день в неделю…?
Почему ИП делит сумму на коэффициент, а не воспринимает ее целой, как сотрудник?
В первую очередь потому, что ИП социально не защищен. Как, правило, ИП производит отчисления в пенсионный фонд от минимальной зарплаты. На сегодняшний день это 265 руб. х 35% = 93 руб. в месяц. Учитывая, что средняя пенсия 300 рублей в месяц соответствует сумме начисляемой средней зарплате по РБ (827, 50 руб.), можно представить кокой пенсии ожидать. Также проблематично болеть, ведь больничный оплачивается тоже от суммы 265 руб. Но с учетом экономической ситуации в стране, на рынке услуг, ИП вынужден думать о пенсии, как Скарлет — «завтра».
Теперь отдельно о справочных материалах для работы. Специально для написания этой статьи позвонила в Юрспектр узнать цену информационной базы.
Итак, на 01.09.2017 имеем такие варианты стоимости системы Консультант+:
1.Онлайн-система, именуемая «ilex».
Цена за месяц:
240 минут — 69 руб.
500 минут — 125 руб.
1000 минут — 144 рубля.
Если не хватило минут, дополнительная 1 минута будет стоить 1 рубль.
Система, безусловно, шикарная, поиск в ней происходит быстрее, чем при локальной установке Консультант+. Но из моей практики изучения вопросов, зачастую очень сложных, 4 часа в месяц (240 минут) явно недостаточно. 1000 минут — может быть и хватит. А вдруг — нет? Тогда остается флеш-версия или локальная (200 рублей в месяц при предоплате 800 рублей).
2.Стоимость базы Бизнес-Инфо в месяц:
от 95 до 295 рублей.
Причем при выборе комплекта 95 рублей информации будет недостаточно. Придется подписываться, например, на normativka.by за 234 рубля в квартал.
Итак, вывод: 200 рублей в месяц, как минимум, на источники информации.
Дальше пошли программисты, юристы…, банковское обслуживание и сам налог 5% от выручки. Особо следует отметить обеспечение самого рабочего места программами 1С и непосредственно техникой.
Естественно, сумма всех перечисленных расходов, не ложится на бремя одной обслуживаемой организации. Но она косвенно учитывается при определении договорной цены обслуживания. Цена обсуждается и находится компромисс.
Приятно думать, что директор видит в главном бухгалтере тоже мини-бизнесмена и ценит его.
