Трудовой кодекс РБ — изменения с 2020 года

Трудовой КодексПрезидент РБ подписал Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь.  Закон опубликован на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь  27.07.2019, 2/2658. Изменения вступят в силу с 28 января 2020 года.

Что изменится в Трудовом кодексе с нового года? 

  • с нового года контракт с добросовестным работником наниматель будет обязан продлить не на  следующий один год, а  до истечения максимального пятилетнего срока — т.е. еще на 4 года. Если, конечно, работник будет согласен на такое продление. Можно с согласия работника продлить контракт и на меньший срок (не менее 1 года).
  • если работник проработал 5 лет по контракту и не нарушил трудовую дисциплину,  то новый контракт с таким работником будет заключаться на срок не менее 3 лет. Опять же на меньший срок контракты будут продлеваться и заключаться только с письменного согласия работника.
  • материальная ответственность работников будет наступать одинаково и для тех, кто работает по контракту, и для тех, кто по трудовому договору, только за умышленное причинение имущественного вреда.
  • будет применяться месячный срок уведомления работников об изменении существенных условий труда, а не 7-дневный срок, который в настоящее  время  установлен  Декретом № 5
  • другие изменения

Более подробные комментарии читайте на сайте нашего партнера в статье по ссылке

guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии