Президент РБ подписал Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Закон опубликован на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь 27.07.2019, 2/2658. Изменения вступят в силу с 28 января 2020 года.
Что изменится в Трудовом кодексе с нового года?
- с нового года контракт с добросовестным работником наниматель будет обязан продлить не на следующий один год, а до истечения максимального пятилетнего срока — т.е. еще на 4 года. Если, конечно, работник будет согласен на такое продление. Можно с согласия работника продлить контракт и на меньший срок (не менее 1 года).
- если работник проработал 5 лет по контракту и не нарушил трудовую дисциплину, то новый контракт с таким работником будет заключаться на срок не менее 3 лет. Опять же на меньший срок контракты будут продлеваться и заключаться только с письменного согласия работника.
- материальная ответственность работников будет наступать одинаково и для тех, кто работает по контракту, и для тех, кто по трудовому договору, только за умышленное причинение имущественного вреда.
- будет применяться месячный срок уведомления работников об изменении существенных условий труда, а не 7-дневный срок, который в настоящее время установлен Декретом № 5
- другие изменения
Более подробные комментарии читайте на сайте нашего партнера в статье по ссылке
