Работникам к отпуску может предоставляться материальная помощь на оздоровление, сумма которой полностью не облагается ФСЗН и отчислениями в Белгосстрах.
Однако именно «материальная помощь на оздоровление», а не другая формулировка выплат (единовременная выплата, пособие на оздоровление и др.) должна быть в приказе (трудовом договоре).
При формулировке в приказе (трудовом договоре, ином локальном акте предприятия) «пособие на оздоровление» — взносы в ФСЗН и Белгосстрах придется заплатить «по полной программе».
Для подоходного налога совершенно все-равно на какую цель дается материальная помощь (на оздоровление; приобретение овощей и др.).
Согласно ст. 208 п. 23 ч.2. НК РБ если для работника данное место работы является основным, то сумма необлагаемой подоходным налогом матпомощи за 2021 год составит 2272 руб.
Если работник совместитель — то льгота по подоходному налогу будет только 150 руб. в календарном году.
Налог на прибыль
Единовременная материальная помощь работнику к отпуску на оздоровление учитывается при налогообложении прибыли в составе прочих нормируемых затрат с соблюдением общего ограничения — 1% выручки от реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав и доходов от операций по сдаче в аренду (передаче в финансовую аренду (лизинг)), иное возмездное или безвозмездное пользование имущества. Основание: п. 3 ст. 171 НК.
На сайте ФСЗН 29.07.2021 опубликован интересный ответ на вопрос «Следует ли начислять обязательные страховые взносы в бюджет фонда на суммы материальной помощи на оздоровление равными долями в течение календарного года?«.
Ответ фонда (если коротко)
На сумму материальной помощи на оздоровление когда в локальных правовых актах работодателя (коллективном договоре, соглашении), трудовом договоре (контракте) будет предусмотрена именно материальная помощь на оздоровление, а не другие формулировки выплат (единовременная выплата, пособие на оздоровление и др.) и установлен порядок выплаты (ежемесячно, ежеквартально, при предоставлении одной из частей отпуска) обязательные страховые взносы не начисляются.
Смотреть ответ фонда полностью
После такого ответа хочется сразу ежемесячную премию переименовать в материальную помощь на оздоровление и не платить ФСЗН с этих сумм.
Однако обратимся к самой статье ТК РБ, регламентирующей эту выплату.
Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска
Что значит в ответе фонда «ежемесячно, ежеквартально…», если в ст. 182 ТК РБ четко написано «производить работнику единовременную выплату на оздоровление? Да и сама статья 182 ТК РБ называется «Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска».Начислять же матпомощь на оздоровление ежемесячно не советуем. Лучше в данном случае действовать «по старинке» — единоразово. Причем если это части — то к одной из частей отпуска.
О нас: мы оказываем услуги бухгалтерского учета и налогового консультирования
Наша вторая компания оказывает юридические услуги
Мы работаем с проверенными партнерами — аудиторами, нотариусами и адвокатами
